Styczeń 2010
W Ameryce coraz lepiej
Liczba osób ubiegających się po raz pierwszy o zasiłek dla bezrobotnych w ubiegłym tygodniu spadła w USA o 8 tys. wobec poprzedniego tygodnia i wyniosła 470 tys. – poinformował w czwartek Departament Pracy USA.
Ekonomiści z Wall Street spodziewali się, że liczba nowych bezrobotnych wyniesie 450 tys. wobec 478 tys. po korekcie tydzień wcześniej.
Liczba bezrobotnych kontynuujących pobieranie zasiłku spadła zaś o 57 tys. i wyniosła 4,602 mln w tygodniu, który skończył się 16 stycznia – podał Departament Pracy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
W Polsce musi się jeszcze dużo zmienic
Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku -pomimo wcześniejszych upomnień – zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy – uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.
Chodzi o zakaz dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w zakresie zatrudnienia oraz miejsca pracy.
- Walka z wszelkimi formami dyskryminacji – szczególnie w miejscu pracy – jest priorytetem dla KE i dla mnie osobiście. Nasze działania prawne doprowadziły do lepszej ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy w całej UE – oświadczył w komunikacie prasowym komisarz ds. społecznych Vladimir Szpidla.
Zdaniem KE, Polska nie wdrożyła dyrektywy w wystarczającym stopniu bowiem: regulacje dotyczące dostępu do niektórych zawodów nie zawierają konkretnych przepisów zakazujących dyskryminacji, zakaz nękania nie obejmuje wszystkich kategorii stażystów, zaś prawo regulujące warunki szkolenia zawodowego nie zawiera odpowiedniej definicji bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji. Ponadto, przepisy zobowiązujące do zapewnienia niepełnosprawnym różnych usprawnień w miejscu pracy nie obejmują stażystów oraz osób ubiegających się o pracę.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Coraz gorzej w Hiszpanii
Wskaźnik bezrobocia w Hiszpanii sięgnął 19%. To prawie dwa razy tyle, ile wynosi średnia europejska. Jest to też najgorszy wynik od 12 lat.
Jeszcze niedawno hiszpański minister pracy Celestino Corbacho zapewniał, że liczba bezrobotnych nie przekroczy czterech milionów. Tymczasem teraz wynosi cztery miliony trzysta dwadzieścia tysięcy. Od początku stycznia pracę straciło prawie 400 tysięcy osób, a w ciągu minionego roku – ponad milion. Do tego przybywa rodzin, których wszyscy członkowie są bezrobotni. W całej Hiszpanii jest ich milion 200 tysięcy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Zakończona sukcesem reforma
W środę Komisja Europejska ogłosiła, że zapoczątkowana w 2008 r. reforma rynku cukru została zakończona sukcesem, natomiast cel redukcji produkcji zrealizowano w 96,6 %.
Ale na polskim rynku brakuje ok. 200 tys. ton cukru i trzeba go będzie importować, głównie z innych krajów Unii Europejskiej.
Unijna komisarz ds. rolnictwa Mariann Fischer Boel uznała w środę, że reforma zakończyła się sukcesem. „Cena cukru na rynku europejskim uległa spadkowi, a najmniej konkurencyjni producenci zaprzestali produkcji, co wpłynęło na wzrost konkurencyjności unijnego sektora cukru, zarówno w przypadku plantatorów buraków, jak i przetwórców” – powiedziala.
Celem reformy było ograniczenie produkcji cukru w całej UE o 6 mln ton do roku 2010. Ostatecznie redukcja wyniosła 96,6 % tej kwoty. Biorąc pod uwagę to, że na światowym rynku popyt jest większy niż podaż, KE postanowiła nie zmuszać krajów członkowskich do ograniczenia produkcji o brakujące 204 tys. ton. „Dalsza obniżka kwot nie jest potrzebna, aby osiągnąć równowagę strukturalną na unijnym rynku cukru po zakończeniu okresu restrukturyzacji” – oceniła Komisja Europejska.
W wyniku reformy polska kwota wynosi 1,4 mln ton rocznie. Tymczasem krajowe zapotrzebowanie na cukier szacuje się na poziomie 1,6 mln ton. Jednocześnie polskie cukrownie faktycznie wyprodukują w sezonie 2009/10 o 200 tys. ton więcej, niż przewiduje limit. Ten tzw. cukier pozakwotowy, zgodnie z przepisami UE, trzeba wyeksportować do krajów pozaunijnych.
Kategorie: Bez kategorii, Nowości, Różne
Prawo do renty socjalnej
Renta socjalna
Renta socjalna jest świadczeniem przysługującym na podstawie ustawy o rencie socjalnej. Przysługuje osobie spełniającej dwa warunki. Pierwszy to osiągnięcie pełnoletniości, a drugi to całkowita niezdolność do pracy, będąca wynikiem naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
przed ukończeniem 18. roku życia;
w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25. roku życia;
w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
W przypadku pobierania renty socjalnej osiągnięcie przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego powoduje zawieszenie prawa do renty (art. 10 ustawy o rencie socjalnej). Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się zatrudnienie, inną prace zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności.
Prawo do renty socjalnej ulega również zawieszeniu w razie osiągania przychodu innego niż wymienione powyżej, jeżeli stanowią one źródło przychodów podlegających opodatkowaniu na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Również przychody osiągane przez taką osobę z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, opodatkowanych na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, powodują zawieszenie prawa do pobieganie świadczenia.
Osoba pobierająca rentę socjalną jest obowiązana powiadomić organ rentowy o osiągnięciu przychodu w kwocie powodującej zawieszenie. Prawo do renty zawiesza się za miesiąc, w którym zostały osiągnięte przychody w kwocie wyższej niż 30 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych. Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z listopada 2009 r., wskaźnik ten w trzecim kwartale 2009 r. wyniósł 3113,86 zł, tak więc kwota limitu przychodów to 934,16 zł.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy przysługuje na podstawie art. 32-35 ustawy chorobowej. Zasiłek przysługuje, gdy we wspólnym gospodarstwie domowym brak jest członka rodziny mogącego zapewnić opiekę nad:
zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 (w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki, pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej);
chorym dzieckiem w wieku do lat 14;
innym chorym członkiem rodziny (za innego członka rodziny uważa się pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat).
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okresy, w których ubezpieczony na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ubezpieczony traci prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy zostanie stwierdzone, że w czasie zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania opieki wykorzystuje to zwolnienie do celów innych niż sprawowanie opieki lub wykonuje pracę zarobkową.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński
Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa chorobowa), zasiłek macierzyński przysługuje:
ubezpieczonej, która urodziła dziecko;
ubezpieczonej lub ubezpieczonemu, który przyjął na wychowanie dziecko w wieku do 7. roku życia, a do 10. roku życia w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, i wystąpił do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
ubezpieczonej lub ubezpieczonemu, który przyjął na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia.
Od nowego roku urlop macierzyński będzie się składał z dwóch części: urlopu podstawowego (obowiązkowego) i dodatkowego (fakultatywnego). Osoba uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć urlop macierzyński z pracą u pracodawcy udzielającego tego urlopu – w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowy urlop macierzyński będzie udzielany na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy. Wysokość zasiłku pomniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub urlopu na warunkach macierzyńskiego) z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński (art. 29 ust. 7 ustawy chorobowej).
Wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło nie ma wpływu na pobieranie zasiłku, ale nie powinno uniemożliwiać osobistej opieki nad dzieckiem. Dodatkowo należy o tym poinformować płatnika składek. Biorąc jednak po uwagę cel przyznania zasiłku macierzyńskiego, czyli zapewnienie matce rekompensaty za utracony zarobek, oraz funkcję urlopu macierzyńskiego, czyli rekonwalescencję i opiekę nad dzieckiem, należy stwierdzić, że podejmowanie dodatkowych zajęć jest sprzeczne ze społecznym przeznaczeniem prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Prawa do zasiłku w Polsce
Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych mogą otrzymać osoby, które straciły pracę i zarejestrowały się w urzędzie pracy jako bezrobotne. Okres pobierania zasiłku wynosi:
6 miesięcy – dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;
12 miesięcy – dla bezrobotnych:
zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, lub
powyżej 50. roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.
Zgodnie z art. 74 ustawy o zatrudnieniu, bezrobotny jest zobowiązany w ciągu 7 dni zawiadomić powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Podjęcie pracy zarobkowej jest równoznaczne z utratą prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotny, który podjął inną pracę zarobkową bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o zatrudnieniu).
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Kryzys kredytowy
Największym skutkiem ubocznym kryzysu kredytowego będzie wyhodowanie straconego pokolenia – młodych ludzi, którym nigdy nie będzie dane rozpocząć pracy zaraz po szkole. To niebezpieczeństwo coraz wyraźniej się rysuje.
Amerykański rynek pracy nie wyglądał dobrze w grudniu, a wręcz o wiele gorzej niż powszechnie oczekiwano. Zatrudnienie spadło o 85.000, choć jeszcze w listopadzie odnotowano wzrost.
Około 1,7 miliona Amerykanów straciło pracę pomiędzy lipcem a grudniem, co oznacza spadek o 1,1 % – największe półroczne tąpnięcie od 1961 roku. Wskaźnik aktywności ekonomicznej ludności obniżył się w zeszłym miesiącu do poziomu najniższego od 24 lat. Tymczasem exodus zniechęconych robotników z rynku pozwolił utrzymać amerykańską stopę bezrobocia na poziomie nie większym niż 10 % w grudniu. Gdyby jednak podaż siły roboczej nie zmniejszyła się miesiąc temu o 661.000, bezrobocie wyniosłoby 10,4 %.
Powolne tempo ożywienia na rynku pracy uderza szczególnie boleśnie w młodych, gdyż miejsca pracy młodych ludzi są bardziej podatne na zmiany cyklu koniunkturalnego niż w przypadku starszych pracowników.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Waluta euro – duże korzyści dla wielu
Wskaźniki i kwoty graniczne powiązane z wartością waluty euro wzrosły, wraz ze wzrostem kursu euro w 2009 r. Spory, bo około 25% wzrost kwoty, jaką trzeba zapłacić za 1 euro, oznacza, że w 2010 r. więcej firm będzie mogło prowadzić uproszczoną księgowość, płacąc podatek w formie ryczałtu.
Osoby wynajmujące mieszkania będą mogły zarobić więcej bez konieczności odprowadzenia podatku według zwiększonej stawki. Limity podatkowe na 2010 r. obliczono zgodnie ze średnim kursem euro ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski na dzień 1.10.2009 r.
Status tzw. małego podatnika (określony w art. 2 pkt 25 ustawy o podatku od towarów i usług) pozwala korzystać z przywilejów podatkowych takich jak kasowa metoda rozliczeń VAT (podatek płacony jest dopiero po uzyskaniu zapłaty od kontrahenta), jednorazowa amortyzacja środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych do kwoty 100 tys. euro, kwartalne rozliczenia VAT bez konieczności wpłacania zaliczek, czy możliwość wpłacania zaliczek na podatek w formie kwartalnej lub uproszczonej. W 2010 r. z wymienionych uprawnień będą mogli korzystać podatnicy, u których wartość sprzedaży (razem z kwotą podatku) nie przekroczyła w 2009 r. 1,2 mln euro, czyli 5 067 000 zł.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód