Dlaczego tak jest ?
Czy kobieta na rynku pracy to wciąż słaba płeć?
Jestem przekonana, że to stereotyp. Nie ulega jednak wątpliwości, że kobieta na rynku pracy ma sytuację trudniejszą niż mężczyzna. Przede wszystkim dlatego, że to ona, a nie on, może rodzić dzieci. Właśnie ta „predyspozycja” wyłącza ją z życia zawodowego na pewien czas – krótszy albo dłuższy. Nie nazwałabym jej zatem płcią słabszą, ale tą, której sytuacja na rynku pracy jest trudniejsza.
I właśnie z uwagi na tę trudniejszą sytuację na rynku pracy ruszyła II część kampanii „Mama Reaktywacja”…
Tak. Pierwsza część kampanii ruszyła w październiku 2009 roku i dotyczyła możliwości łączenia macierzyństwa z pracą zawodową – z perspektywy matki. Poruszaliśmy aspekty psychologiczne, czyli m.in.: z czym wiąże się dla kobiety wybór między pozostaniem w domu z dzieckiem a karierą zawodową, rozmawialiśmy o obawach matek, ich lękach, o kalkulacjach, jakie pojawiają się na etapie planowania rodziny, wbrew pozorom bowiem problem zaczyna żyć w głowach kobiet wcześniej niż z chwilą poczęcia dziecka. Kobiety często muszą pokonać własne obawy – chcą zajść w ciążę, ale boją się ewentualnych konsekwencji w miejscu pracy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód