Wszystkie artykuły z kategorii oferty pracy
Praca sezonowa w Niemczech 2012
Również w tym roku wiele osób pojedzie do Niemiec, żeby wykonywać różne prace sezonowe. Praktycznie cała branża rolnicza, jeżeli chodzi o prace sezonowe, jest opanowana przez Polaków. Najwięcej pracowników sezonowych w rolnictwie potrzebują duże plantacje i gospodarstwa rolne, które znajdują się w zachodniej części Niemiec. W Niemczech zbiera się przeważnie wiśnie, jabłka, szparagi, truskawki oraz inne owoce i warzywa. Również winnice w południowo-zachodnich rejonach poszukują pracowników na sezon winobrania.
W Niemczech ustawa nie określa minimalnego wynagrodzenia. Dlatego pracodawcy i pracownicy ustalają wysokość płacy. Praca przy zbiorach jest pracą na akord.
Natomiast pracownicy znający dobrze język niemiecki mogą znaleźć pracę w hotelarstwie i gastronomii. Wiele hoteli, restauracji, jadłodajni, kawiarni czy lodziarni poszukuje pracowników ze znajomością języka niemieckiego. Najłatwiej można postarać się o taką pracę w rejonach turystycznych.
Kategorie: Bez kategorii, oferty pracy, praca w Niemczech, sezonowa
Otwarcie rynku pracy w Niemczech – część druga.
Na otwarciu rynku pracy od 1 maja 2011 najbardziej mogą skorzystać mieszkańcy powiatów wzdłuż granicy. Już dziś wielu z nich zarabia w Niemczech, a mieszka w Polsce. Od maja tego roku jest to jeszcze łatwiejsze. Najwięcej miejsc pracy można znaleźć w zachodnich landach. Tam bezrobocie jest niższe, a pensje wyższe. Obok wykwalifikowanych pracowników fizycznych zatrudnienie mogą znaleźć absolwenci uczelni wyższych.
Ludzie gotowi do częstych przeprowadzek, między innymi budowlańcy, mogą liczyć na bardzo dobre zarobki. Inżynierowie znający biegle język niemiecki mogą zostać nawet kierownikiem budowy w Niemczech. Bo jak wynika z danych statystycznych najwięcej ofert pracy dotyczy właśnie tej profesji. Murarz i cieśla to obencie dwa zawody, w których zatrudnienie w Niemczech nie powinno być problemem. W tych zawodach atutami są doświadczenie i solidność. Wykwalifikowani pracownicy branży turystycznej i rekreacyjnej – zwłaszcza ci, którzy będą gotowi do sezonowych przeprowadzek, też nie będą mogli narzekać na brak propozycji pracy. W takich zawodach jak kelnerka, pokojówka czy barman w miejscowościach turystycznych mogą liczyć dodatkowo na tańsze zakwaterowanie u pracodawcy.
Niestety barierą często może okazać się brak znajomości języka niemieckiego, który od kilku już lat jest marginalizowany na rzecz angielskiego. Odpowiednia znajomość niemieckiego pomaga w znalezieniu dobrej, a przed wszystkim wysokopłatnej pracy. Specjaliści IT władający biegle angielskim mogą poradzić sobie lepiej. W tej branży język angielski jest językiem uniwersalnym, zarówno w Niemczech, Polsce, jak i innych krajach. Jednak ci pracownicy musieliby otrzymać naprawdę dobrą ofertę pracy, żeby skusić się na wyjazd za granicę. Zarobki programisty czy pensja informatyka w Polsce nie są najgorsze, niższe są natomiast koszty życia.
Sytuacja Polek zajmujących się opieką ulega w tym przypadku diametralnej zmianie. Zarobki w służbie zdrowia w Niemczech nie należą do najwyżych, jednak pensja pielęgniarki, która ukończyła studia i zrobiła specjalizację może sięgnąć nawet 3-4 tysięcy euro. Jednak uwaga: takie wynagrodzenie jest osiągalne tylko dla specjalistów, którzy biegle władają językiem niemieckim.
Kategorie: Inżynierowie, oferty pracy, Opiekunka do dziecka, Opiekunka osób starszych, Praca, praca w Niemczech, praca za granica, Pracodawca
Praca jako opiekunka do dziecka w Niemczech
Aktualnie na niemieckim rynku pracy najbardziej poszukiwane są między innymi opiekunki do dziecka lub opiekunka osób starszych. Wbrew pozorom praca opiekunki w Niemczech nie jest łatwa do spełnienia. Niemcy mają bowem wysokie wymagania. W ofertach pracy dla opiekunek w Niemczech żądane są kwalifikacje. Często w ofercie pracy „opiekunka do dziecka” w rubryce o wymaganym wykształceniu Niemcy wpisują „wyższe”. Wydaje się to absurdalne, ale jednak dość często się zdarza. Poszukiwane są w Niemczech opiekunki do dzieci – z języka angielskiego zwane Babysitter – z wyższym wykształceniem i przede wszystkim ze znajomością języków. Na szczęście nie wszyscy potencjalni niemieccy pracodawcy aż tak wysoko stawiają poprzeczkę. Czy praca jako opiekunka w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa? Raczej nie. Dla większości pracodawców ważne jest, by przyszła opiekunka do dziecka mówiła po niemiecku w stopniu przynajmnie podstawowym – inaczej mówiąc, żeby mogła się z nimi dogadać.
Pracy dla opiekunek w Niemczech jest dużo. Już od paru lat można było pracować w Niemczech jako niania legalnie. Od 1 maja 2011 rynek pracy w Niemczech dla Polaków będzie stał otworem. Najważniejszym ułatwieniem w związku ze znalezieniem pracy w Niemczech jest zniesienie konieczności posiadania pozwolenia o prace. Co prawda, jak na przykład w przypadku opiekunek, zdobycie takiego pozwolenia stało się czystą formalnością, którą pracodawca lub pośrednik mógł załatwić bez problemów, po otwarciu niemieckiego rynku pracy i toutrudnienie zniknie.
Kategorie: oferty pracy, Opiekunka do dziecka, Praca, praca w Niemczech, praca za granica, Pracodawca
Praca sezonowa w Niemczech
Już od 1 stycznia Polacy mogą bez zezwoleń pracować sezonowo w Niemczech. Jest to formalne ułatwienie, które tak na prawdę niczego nie zmienia. Do tej pory załatwienie pozwolenia na wyjazd na saksy nie było żadnym problemem, więc masowych wyjazdów raczej nie będzie.
Od 1 stycznia żadnemu niemieckiemu pracodawcy nic nie stoi na przeszkodzie, jeżeli chciałby on zatrudnić Polaka maksymalnie na sześć miesięcy do pracy w leśnictwie, rolnictwie, przetwórstwie owoców i warzyw, gastronomii i hotelarstwie albo w tartaku. Nie musi on już starać się o pozwolenie. Niemcom kończy się okres przejściowy, w czasie którego obowiązywały ograniczenia m.in. w przepływie pracowników z nowych państw Unii. Ten okres przejściowy miał chronić niemiecki rynek pracy przed zalewem taniej siły roboczej, m.in. z Polski.
Obawy Niemców okazały się nieuzasadnione, ponieważ według danych niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego liczba pracowników sezonowych z Polski maleje z roku na rok. O ile w 2005 r. na prace sezonowe do Niemiec wyjechało prawie 280 tys. Polaków, o tyle w 2008 r. już tylko trochę ponad 190 tys.
W 2009 r. liczba ta spadła do 170 tys. Według danych Związku Pracowników Sezonowych, szacuje się, że w 2010 r. na prace sezonowe do Niemiec wyjechało od 150 do 160 tys. Osób. Dlaczego? Okazuje się, że praca sezonowa w Niemczech nie jest już tak atrakcyjna. Przy zbiorach można zarobić od 5 do 6 euro za godzinę. Średnio pracownik wyciąga około tysiąca euro na miesiąc, maksymalnie 1,5 tys. euro. Podobno dużo więcej można zarobić np. w Holandii.
Wprowadzane i planowane zmiany w prawie od 1 maja 2010 r. mogą spowodować, że ci, którzy do tej pory jeździli na prace sezonowe do Niemiec, poszukają tam pracy na stałe. Znają już ten kraj i mają tam kontakty. Miejsce Polaków w pracach sezonowych mogą zająć Bułgarzy i Rumuni, dla których prawne ograniczenia nadal obowiązują.
Osoby, które myślą wyjechać w poszukiwaniu pracy do Niemiec, mogą zacząć szukać pracy na własną rękę, przez agencje pośrednictwa pracy, platformy komunikacyjne jak EUjob24 lub skorzystać z pomocy unijnej sieci Eures, której pracownicy działają przy wojewódzkich urzędach pracy.
Kategorie: Agencje pracy tymczasowej, oferty pracy, Praca, praca w Niemczech, praca za granica, Pracodawca, Pracownik
Otwarcie rynku pracy w Niemczech
Od 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń udać się na poszukiwanie pracy do Niemiec – i to niezależnie od wykształcenia i kwalifikacji.
Od momentu rozszerzenia Unii Europejskiej o nowe państwa członkowskie w maju 2004 Niemcy blokowały dostęp do swojego rynku pracy ze strachu przed jego zalaniem tanią siłą roboczą z Europy Wschodniej, w tym i z Polski. Po siedmiu latach blokady, zgodnie z zapisami traktatu aneksyjnego, Niemcy otwierają swój rynek pracy.
Kto ma największe szanse na znalezienie pracy w Niemczech? Okazuje się, że Niemcy przede wszystkim poszukują specjalistów z wykształceniem technicznym (np.: inżynier budowlany, elektronik, elektryk, mechanik precyzyjny, mechatronik) i informatycznym. Nie mniej chętnie witani będą lekarze i personel medyczny, przedstawiciele handlowi oraz wykwalifikowani sprzedawcy. Popularne do tej pory opiekunki do dzieci i osób starszych nadal są poszukiwane.
Szacuje się, że do pracy w Niemczech wyemigruje około 400 tysięcy Polaków.
Kategorie: oferty pracy, Praca, praca w Niemczech, praca za granica
Agencje pracy tymczasowej
Agencje pracy tymczasowej cieszą się coraz większym uznaniem ze strony pracodawców, ponieważ te są w stanie dostarczyć odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie.
W związku z otwarciem rynku pracy w Niemczech i Austrii od 1 maja 2011, wiele polskich agencji pracy tymczasowej wyspecjalizowało się w ofertach pracy właśnie w tych krajach i stało się równorzędnym partnerem działających już na niemieckim rynku agencji.
Ustanowienie przez te kraje stawek minimalnych, które miały być jednym z czynników chroniących rynek pracy w Niemczech, dają polskim pracownikom możliwość większego zarobku. Polskie agencje tymczasowe stawiają na wykwalifikowanych polskich pracowników w branżach, w których na lokalnych rynkach ich już brakuje, np.: opiekunki osób starszych
Już od dłuższego czasu branża opieki osób starszych jest jedną z branż w Niemczech, w której pracownicy z Polski zajmują ważną pozycję. Stawka minimalna w tym sektorze ma od 1 maja wznieść 8,5 euro za godzinę. Jednak wymóg płacy minimalnej dotyczy tylko opiekunek zatrudnionych na umowę o pracę na terenie Niemiec. Opiekunki z innego kraju Unii Europejskiej nie muszą być wynagradzane według tej normy. Rozwiązaniem tego dylematu może być ściślejsza współpraca zarówno polskich jak i niemieckich agencji pracy tymczasowej. Pierwsze rekrutują, a drugie pozyskują klientów.
Kategorie: oferty pracy, Opiekunka osób starszych, Praca, praca w Niemczech, praca za granica, Pracodawca, Pracownik
Polski rynek pracy
Polski rynek pracy najgorsze ma już za sobą – wynika z raportu Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Analitycy Biura oceniają, że w gospodarce polskiej utrwalają się tendencje, które w najbliższych miesiacąch powinny spowodować spadek liczby bezrobocia. Dodają, że na rynku pojawia się coraz więcej możliwości zatrudnienia. Przedsiębiorcy zgłaszają zapotrzebowanie na nowych pracowników działów sprzedaży, finansów i kadrę zarządzającą.
Zauważają się też, że na rynku potrzebni są coraz bardziej ludzie innych zawodów – na przykład istotnie wzrosła liczba ogłoszeń o pracy dla inżynierów. Najmniej nowych ofert zgłasza region południowo-zachodniej Polski, a najwięcej regiony północno-zachodnie i północne.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w lutym bezrobocie zwiększyło do 13 %.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Praca sezonowa
Z nadejściem wiosny tradycyjnie rozpoczyna się okres prac sezonowych. Wiele firm, mając na uwadze elastyczność i redukcję kosztów, decyduje się na korzystanie z oferty pracowników tymczasowych.
Z roku na rok wzrasta zainteresowanie ofertą pracy tymczasowej. W Polsce nadal bywa ona mylona z nawiązaniem stosunku pracy na czas określony. W rzeczywistości jednak rozwiązanie to polega na zatrudnianiu pracowników przez agencję pracy tymczasowej, a następnie oddelegowywaniu ich do pełnienia obowiązków pracowniczych u klienta agencji i pod jego nadzorem.
Tym samym dochodzi do zawarcia dwóch umów: o współpracy – pomiędzy agencją i klientem, a także umowy pracy tymczasowej – pomiędzy agencją i pracownikiem. Dzięki temu agencja w praktyce przejmuje na siebie rolę i obowiązki pracodawcy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Pracodawca
Wraz z rozwojem społeczeństwa informacyjnego i nowoczesnych technologii problem kontrolowania pracownika w miejscu pracy nabiera większego znaczenia. Jak każdemu człowiekowi, także pracownikowi przysługuje prawo do ochrony prywatnej sfery życia. W pracy jest ona jednak ograniczona.
Prywatność pracownika w miejscu pracy ulega pewnym ograniczeniom, wynikającym z uprawnień kontrolnych pracodawcy i z ogólnej zasady podporządkowania.
Szczególnym obowiązkiem pracownika, który znajduje się na pierwszym miejscu w katalogu obowiązków Kodeksu pracy, jest bowiem przestrzeganie ustalonego czasu pracy. Pracownik ma obowiązek świadczyć pracę przez czas określony w umowie o pracę, a pracodawca – prawo kontroli nad wywiązywaniem się podwładnego z nałożonych na niego obowiązków.
Kontrola taka z jednej strony może uchronić pracodawcę przed ewentualną odpowiedzialnością za działania pracownika i szkody spowodowane przez niego wobec osób trzecich, z drugiej zaś wiąże się z możliwością naruszenia przez pracodawcę prawa do prywatności i innych dóbr osobistych pracownika oraz koniecznością przestrzegania norm dotyczących ochrony danych osobowych i przekazywania informacji.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Bezrobocie w Polsce
Zgodnie ze środowym komunikatem GUS, stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec kwietnia 2010 r. 12,3% wobec 12,9% miesiąc wcześniej. W marcu 2009 roku stopa ta wyniosła 10,9%.
Dane o bezrobociu są zgodne z oczekiwaniami. Oznaczają, ze sytuacja na rynku pracy nie jest tak zła. W kolejnych miesiącach spodziewamy się dalszych spadków, aż do września – października, kiedy stopa bezrobocia znów zacznie rosnąć, aż do ok. 13% na koniec roku – komentuje Marcin Mrowiec, główny ekonomista Pekao.
Marcin Mrowiec podkreśla, że obecna sytuacja na rynku pracy jest znacznie lepsza, niż podczas poprzedniego spowolnienia gospodarczego, które miało miejsce w latach 2001-2002. Wtedy stopa bezrobocia w Polsce osiągała nawet 20%.
- To oznacza, że gospodarka ma się znacznie lepiej. W tym czasie pojawiło się wiele inwestycji. Stworzyły one dodatkowe miejsca pracy, pojawiła się też możliwość szukania pracy za granicą, co obniża nasz lokalny wskaźnik – zaznacza ekonomista.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód