Poszukiwanie pracy przez internet
Obecnie każdy poszukujący pracy ma do wyboru wiele kanałów, żeby znaleźć odpowiednią posadę. Coraz większą popularnością wśród pracowników cieszy się internet ze względu na jego nieograniczone możliwości. Wykonując jedynie parę kliknięć myszką można zapoznać się z ofertami pracy nie tylko w kraju, ale również za granicą. Informacje o ofertach pracy można znaleźć na specjalistycznych stronach i portalach internetowych. Biura pośrednictwa pracy również publikują ogłoszenia na swoich stronach.
Na portalach internetowych poświęconych szukaniu pracy można zapoznać się z dodatkowymi informacjami dotyczącymi danej oferty, takimi jak: branża, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy, okres zatrudnienia, początek pracy oraz z wymaganiami stawianymi pracownikowi (np.: wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wymagana znajomość języków obcych, cechy osobiste itd.)
Podczas poszukiwania pracy w internecie można również wykorzystać zwyczajne przeglądarki internetowe. Wystarczy wpisać w nie kluczowe słowa, takie jak: praca, praca w Europie, oferty pracy, dam pracę, szukam pracy, szukam pracowników, praca za granicą etc. Następnie można zapoznać się z listą stron internetowych o wybranej tematyce.
Portal EUjob24 daje swoim użytkownikom możliwość znalezienia pracy, pracowników, firm partnerskich bądź podwykonawców.
Na stronie internetowej EUjob24 każdy użytkownik może wypełnić życiorys, który będzie automatycznie przetłumaczony na wiele języków. Poza tym każdy pracodawca ma możliwość zapoznania się z profilami pracowników, którzy są zarejestrowani na EUjob24. Dzięki temu poszukujący pracy mogą nie tylko aktywnie szukać pracy w bazie ofert, lecz także mogą zostać znalezieni przez pracodawcę, co zwiększa ich szanse na posadę.
Na tym portalu można szybko i wygodnie znaleźć nowe oferty pracy. Wystarczy wejść na „Szukaj pracy” i wpisać w wyszukiwarce odpowiednią branżę.
Zwycięzca akcji świątecznej 2011
Szanowni użytkownicy EUjob24!
Zwycięzca akcji świątecznej na EUjob24 został wylosowany.
W ramach naszego projektu przeprowadziliśmy w 2011 roku świąteczną akcję, w której wzięło udział 2.721 użytkowników.
Dnia 09.01.2012 wylosowaliśmy zwycięzcę nagrody ufundowanej przez nasz portal.
Pani Maria Evstigneeva z Litwy wygrała wycieczkę do Berlina w terminie od 15.02.2012 do 22.02.2012. W planie wycieczki przewidziano zwiedzanie biura EUjob24.
Zdjęcia z tego wydarzenia zostaną opublikowane 17.02.2012.
Eujob24 życzy powodzenia w 2012 roku!
EUjob24 – świąteczna akcja
Szanowni użytkownicy EUjob24,
Pragniemy Państwa poinformować, że na naszym projekcie EUjob24 rozpoczęła się akcja świąteczna, która potrwa do
31.12.2011.
Wszyscy użytkownicy, którzy wezmą udział w świątecznej akcji, mogą wygrać tygodniową podróż do Berlina!
Dnia 09.01.2012 zostanie ogłoszony zwycięzca konkursu.
Aby wziąć udział w konkursie wystarczy nabyć dowolny produkt na EUjob24.
Do 31.12.2011 wszystkie produkty na naszym projekcie są o 40% tańsze.
Pracodawcy w ramach naszej akcji mogą bezpłatnie opublikować do 10 ofert pracy!
EUjob24 życzy Państwu wesołych i pogodnych Świąt Bożego Narodzenia!
Bezpłatna rejestracja
Nowe wersje językowe platformy EUjob24
Firma OMK Projekt GmbH ciągle udoskonala platformę EUjob24, aby zarówno poszukujący pracy, jak i pracodawcy bez przeszkód mogli nawiązywać kontakt oraz znaleźć pracę lub personel w dowolnym kraju Europy Wschodniej i Zachodniej. Proces globalizacji dosięgnął również rynek pracy. W związku z tym projekt EUjob24 nieustannie rozszerza swoją ofertę językową. Powstaje platforma w języku francuskim i włoskim. Zespół tłumaczy pracuje już nad nowymi wersjami stron. Niedawno zostały uruchomione strony EUjob24 w języku hiszpańskim i angielskim. Nasza firma jednak nie poprzestaje na dotychczasowych osiągnięciach. Pragniemy, aby nasz projekt był dostępny dla wszystkich poszukujących pracy oraz dla pracodawców w dowolnym europejskim państwie.
EUjob24- nowy adres firmy OMK24 Projekt GmbH
Szanowni Państwo,
Pragniemy Państwa poinformować, że w związku z rozszerzeniem działalności nasza firma OMK24 Projekt GmbH przenosi się do nowych pomieszczeń biurowych przy Gendarmenmarkt w Berlinie.
Nasz nowy adres:
Französiche Str. 28
10117 Berlin
DAK – kompetentny partner w zakresie opieki zdrowotnej
Jeżeli planują Państwo podjąć pracę w Niemczech, wtedy powinni Państwo być ustawowo ubezpieczeni w jednej z państwowych kas chorych.
Innowacyjna niemiecka kasa chorych DAK oferuje ubezpieczenie zdrowotne najwyższej jakości.
Ubezpieczenie w kasie chorych Innungskrankenkasse
Każdy pracownik, który rozpoczyna pracę w Niemczech, jest zobowiązany ubezpieczyć się w jednej z niemieckich państwowych kas chorych.
Będąc ubezpieczonymi w Innungskrankenkasse mogą Państwo od razu w pełni korzystać ze wszystkich usług opieki zdrowotnej określonych w ustawie.
Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne obejmuje usługi lekarskie w przypadku choroby oraz opiekę lekarską w kraju rodzinnym należącym do Unii Europejskiej.
Targi pracy „Start do Kariery“ w Gorzowie Wielkopolskim
Targi pracy „Start do Kariery“ w Gorzowie Wielkopolskim
Przedstawiciele EUjob24 uczestniczyli 24.03.2011 w targach pracy „Start do kariery” w Gorzowie
Wielkopolskim. Organizatorem targów było Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych
Hufców Pracy.
Targi rozpoczęły się o godzinie 10:00 w Sali Sesyjnej Urzędu Miejskiego w Gorzowie Wielkopolskim
i trwały do godziny 15:00. Odwiedzającymi była przeważnie bezrobotna młodzież, która poszukuje
pracy rówież w Niemczech oraz absolwenci i uczniowie szkół ponadgimnazjalnych.
Na targach zaprezentowało się 19 wystawców,w tym agencje pośrednictwa pracy, agencje pracy
tymczasowej, pracodawcy, instytucje rynku pracy (PUP, WUP i CeiPM) oraz przedstawiciele
niemieckich firm, w tym EUjob24.
Oferta naszej firmy była skierowana przeważnie do poszukujących pracy na stałe, dorywczej lub
sezonowej na terenie Niemiec oraz innych państw Unii Europejskiej. Poza tym nasi przedstawiciele
udzielali zainteresowanym informacji odnośnie sytuacji na rynku pracy w Niemczech oraz o
obowiązujących procedurach zatrudnienia po 01.05.2011.
Otwarcie rynku pracy w Niemczech – część druga.
Na otwarciu rynku pracy od 1 maja 2011 najbardziej mogą skorzystać mieszkańcy powiatów wzdłuż granicy. Już dziś wielu z nich zarabia w Niemczech, a mieszka w Polsce. Od maja tego roku jest to jeszcze łatwiejsze. Najwięcej miejsc pracy można znaleźć w zachodnich landach. Tam bezrobocie jest niższe, a pensje wyższe. Obok wykwalifikowanych pracowników fizycznych zatrudnienie mogą znaleźć absolwenci uczelni wyższych.
Ludzie gotowi do częstych przeprowadzek, między innymi budowlańcy, mogą liczyć na bardzo dobre zarobki. Inżynierowie znający biegle język niemiecki mogą zostać nawet kierownikiem budowy w Niemczech. Bo jak wynika z danych statystycznych najwięcej ofert pracy dotyczy właśnie tej profesji. Murarz i cieśla to obencie dwa zawody, w których zatrudnienie w Niemczech nie powinno być problemem. W tych zawodach atutami są doświadczenie i solidność. Wykwalifikowani pracownicy branży turystycznej i rekreacyjnej – zwłaszcza ci, którzy będą gotowi do sezonowych przeprowadzek, też nie będą mogli narzekać na brak propozycji pracy. W takich zawodach jak kelnerka, pokojówka czy barman w miejscowościach turystycznych mogą liczyć dodatkowo na tańsze zakwaterowanie u pracodawcy.
Niestety barierą często może okazać się brak znajomości języka niemieckiego, który od kilku już lat jest marginalizowany na rzecz angielskiego. Odpowiednia znajomość niemieckiego pomaga w znalezieniu dobrej, a przed wszystkim wysokopłatnej pracy. Specjaliści IT władający biegle angielskim mogą poradzić sobie lepiej. W tej branży język angielski jest językiem uniwersalnym, zarówno w Niemczech, Polsce, jak i innych krajach. Jednak ci pracownicy musieliby otrzymać naprawdę dobrą ofertę pracy, żeby skusić się na wyjazd za granicę. Zarobki programisty czy pensja informatyka w Polsce nie są najgorsze, niższe są natomiast koszty życia.
Sytuacja Polek zajmujących się opieką ulega w tym przypadku diametralnej zmianie. Zarobki w służbie zdrowia w Niemczech nie należą do najwyżych, jednak pensja pielęgniarki, która ukończyła studia i zrobiła specjalizację może sięgnąć nawet 3-4 tysięcy euro. Jednak uwaga: takie wynagrodzenie jest osiągalne tylko dla specjalistów, którzy biegle władają językiem niemieckim.
Praca jako opiekunka do dziecka w Niemczech
Aktualnie na niemieckim rynku pracy najbardziej poszukiwane są między innymi opiekunki do dziecka lub opiekunka osób starszych. Wbrew pozorom praca opiekunki w Niemczech nie jest łatwa do spełnienia. Niemcy mają bowem wysokie wymagania. W ofertach pracy dla opiekunek w Niemczech żądane są kwalifikacje. Często w ofercie pracy „opiekunka do dziecka” w rubryce o wymaganym wykształceniu Niemcy wpisują „wyższe”. Wydaje się to absurdalne, ale jednak dość często się zdarza. Poszukiwane są w Niemczech opiekunki do dzieci – z języka angielskiego zwane Babysitter – z wyższym wykształceniem i przede wszystkim ze znajomością języków. Na szczęście nie wszyscy potencjalni niemieccy pracodawcy aż tak wysoko stawiają poprzeczkę. Czy praca jako opiekunka w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa? Raczej nie. Dla większości pracodawców ważne jest, by przyszła opiekunka do dziecka mówiła po niemiecku w stopniu przynajmnie podstawowym – inaczej mówiąc, żeby mogła się z nimi dogadać.
Pracy dla opiekunek w Niemczech jest dużo. Już od paru lat można było pracować w Niemczech jako niania legalnie. Od 1 maja 2011 rynek pracy w Niemczech dla Polaków będzie stał otworem. Najważniejszym ułatwieniem w związku ze znalezieniem pracy w Niemczech jest zniesienie konieczności posiadania pozwolenia o prace. Co prawda, jak na przykład w przypadku opiekunek, zdobycie takiego pozwolenia stało się czystą formalnością, którą pracodawca lub pośrednik mógł załatwić bez problemów, po otwarciu niemieckiego rynku pracy i toutrudnienie zniknie.