Ludzie gotowi do częstych przeprowadzek, między innymi budowlańcy, mogą liczyć na bardzo dobre zarobki. Inżynierowie znający biegle język niemiecki mogą zostać nawet kierownikiem budowy w Niemczech. Bo jak wynika z danych statystycznych najwięcej ofert pracy dotyczy właśnie tej profesji. Murarz i cieśla to obencie dwa zawody, w których zatrudnienie w Niemczech nie powinno być problemem. W tych zawodach atutami są doświadczenie i solidność. Wykwalifikowani pracownicy branży turystycznej i rekreacyjnej – zwłaszcza ci, którzy będą gotowi do sezonowych przeprowadzek, też nie będą mogli narzekać na brak propozycji pracy. W takich zawodach jak kelnerka, pokojówka czy barman w miejscowościach turystycznych mogą liczyć dodatkowo na tańsze zakwaterowanie u pracodawcy.

Niestety barierą często może okazać się brak znajomości języka niemieckiego, który od kilku już lat jest marginalizowany na rzecz angielskiego. Odpowiednia znajomość niemieckiego pomaga w znalezieniu dobrej, a przed wszystkim wysokopłatnej pracy. Specjaliści IT władający biegle angielskim mogą poradzić sobie lepiej. W tej branży język angielski jest językiem uniwersalnym, zarówno w Niemczech, Polsce, jak i innych krajach. Jednak ci pracownicy musieliby otrzymać naprawdę dobrą ofertę pracy, żeby skusić się na wyjazd za granicę. Zarobki programisty czy pensja informatyka w Polsce nie są najgorsze, niższe są natomiast koszty życia.

Sytuacja Polek zajmujących się opieką ulega w tym przypadku diametralnej zmianie. Zarobki w służbie zdrowia w Niemczech nie należą do najwyżych, jednak pensja pielęgniarki, która ukończyła studia i zrobiła specjalizację może sięgnąć nawet 3-4 tysięcy euro. Jednak uwaga: takie wynagrodzenie jest osiągalne tylko dla specjalistów, którzy biegle władają językiem niemieckim.

I w tym momencie wzrasta popularność zawodu „opiekunka osób starszych” jak i gotowość dania pracy opiekunce osób starszych przez osoby prywatnie w domu pacjenta.
Zatrudniana opiekunka oczywiście powinna mieć odpowiednie do tego typu pracy przygotowanie (kwalifikacje, ukończony kurs opieki nad starszymi osobami lub doświadczenie w opiece nad starszymi osobami). Wielu Niemców korzysta z pośrednictwa agencji pracy zatrudniających opiekunki. Najmilej widziane są właśnie Polki jako opiekunki osób starszych.

Większość Polek zatrudnionych w Niemczech pracuje jako opiekunka dzięki pośrednictwu polskich agencji pracy tymczasowej. Z formalnego punktu widzenia Polki świadczą usługi na terenie Niemiec. A wygląda to tak, że rejestrują działalność w Polsce i tam też odprowadzają składki na ZUS. W Niemczech natomiast wykonują pracę w ramach umowy o dzieło.

Po otwarciu rynku niemieckiego 1 maja 2011 status polskich opiekunek w Niemczech nadal pozostanie niejasny. Zalegalizowanie zatrudnienia nie jest równoznaczne z prawem do wykonywania tego zawodu. Chcąc pracować w Niemcyech jako opiekunka osób starszych (Pflegepersonal) trzeba posiadać odpowiednie kwalifikacje, a to oznacza ukończenie kierunkowego kursu zawodowego. Nie chodzi tu o personel pielęgnacyjny (Altenpflege) zajmujący się m.in. podawaniem zastrzyków, tylko o zwykłe opiekunki (Pflegepersonal).

Dzięki cichemu przyzwoleniu niemieckich władz, Polki opiekują się niemieckimi staruszkami, mimo zastrzeżeń co do legalności zatrudnienia i bez formalnych kwalifikacji. Ten stan rzeczy może się utrzymać po otwarciu rynku pracy. Nie pozostanie to jednak bez wpływu na wysokość zarobków.

Kto ma szansę na pracę w Hiszpanii?

Obcokrajowcy najczęściej zatrudniani są do prac, którymi nie chcą zajmować się Hiszpanie, np.: do prac rolniczych, przy zbiorach owoców i warzyw, zazwyczaj jest to praca sezonowa. Dość łatwo można znaleźć pracę w gastronomii, gdzie najbardziej pożądani są kelnerzy dobrze władający językiem hiszpańskim oraz kucharze. Pracując na tych stanowiskach zarobić można ok. 970€-1200€ miesięcznie. Oprócz tego w Hiszpanii jest zapotrzebowanie na marynarzy, rybaków, sprzedawców, sprzątaczki, robotników budowlanych oraz osoby zajmujące się opieką nad dziećmi i ludźmi starszymi.

Branże

handel, turystyka, hotelarstwo, opieka społeczna, sektor budowlany, rolnictwo

Jak szukać pracy w Hiszpanii?

Ogłoszeń oferujących zatrudnienie w Hiszpanii najlepiej poszukiwać na własną rękę bezpośrednio u pracodawcy lub w Urzędach Pracy.

Praca sezonowa w Hiszpanii

W Hiszpanii jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w rolnictwie. O pracę sezonową najłatwiej przy zbiorach truskawek, winogron, pomidorów, papryki, gdzie stawki godzinowe kształtują się w granicach 4,5 – 5 euro.