Jeżeli planują Państwo podjąć pracę w Niemczech, wtedy powinni Państwo być ustawowo ubezpieczeni w jednej z państwowych kas chorych.
Innowacyjna niemiecka kasa chorych DAK oferuje ubezpieczenie zdrowotne najwyższej jakości.
Decydując się na ubezpieczenie zdrowotne w DAK, mają Państwo do dyspozycji cały wachlarz usług, takich jak:
-ekonomiczny pakiet usług pierwszej klasy
-serwis na najwyższym poziomie
-indywidualne konsultacje
-atrakcyjne indywidualne taryfy
-stabilne składki
-gwarancja opłaty usług medycznych
-różne programy bonusowe oraz gwarancja wypłaty premii dla klientów
-ekskluzywne usługi medyczne
-dodatkowe ubezpieczenia
-całodobowa telelinia

Klienci DAK mogą wybrać taryfy ubezpieczeniowe, które są dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.
Mogą Państwo również w całej Europie korzystać ze wszystkich usług kasy chorych DAK. Wystarczy pokazać podczas wizyty u lekarza Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (European Health Insurance Card = EHIC), którą otrzymają Państwo od DAK.
Państwowa kasa chorych DAK, jedna z największych w Niemczech, posiada już 6 milionów klientów. Będąc jej klientem mają Państwo do dyspozycji ponad 200 rodzajów różnych usług.
Poza tym DAK oferuje państwu ponad 800 punktów obsługi klienta. W każdej chwili mogą Państwo skontaktować się z konsultantami DAK i otrzymać wyczerpującą informację odnośnie Państwa cennego zdrowia.
DAK oferuje Państwu usługi medyczne na najwyższym poziomie oraz najnowocześniejsze metody terapii.

DAK - kompetentny partner w zakresie opieki zdrowotnej

Niemiecka kasa chorych DAK wraz z jej ekspertami medycznymi jest zawsze do Państwa dyspozycji.
EUjob24 pomoże Państwu zostać klientem niemieckiej kasy chorych DAK.

Wybieram przynależność do DAK od dnia

Administracja biurowa i państwowa, obsługa klienta oraz finanse to pożądane miejsca pracy najczęściej wskazywane przez kobiety – internautki zarejestrowane i poszukujące pracy w serwisie Pracuj.pl w minionym roku. Przedstawicielki płci pięknej chętnie pracowałyby też w turystyce, sprzedaży, marketingu czy w zawodach związanych z mediami, sztuką i rozrywką.
Zawody chętnie wybierane przez kobiety nie muszą być koniecznie mniej atrakcyjne dla mężczyzn. Istnieje jednak kilka specjalizacji zawodowych, w których przewaga wskazań kobiet jest zdecydowanie wyższa niż wskazań mężczyzn.

Pracownikom działów handlowych rzadko stawiane są wymagania związane z konkretnym poziomem czy kierunkiem wykształcenia. Tylko jeden na czterech pracodawców oczekuje wykształcenia wyższego, czasem kierunkowego, jednak najczęściej są to firmy szukające specjalistów w danej dziedzinie – przedstawicieli medycznych/farmaceutycznych oraz osób z wykształceniem technicznym. Również znajomość języka obcego nie jest wymagana, a traktowana jako dodatkowy atut.

Jak wynika z analizy ofert pracy zamieszczonych w serwisie Pracuj.pl, dla pracodawców zdecydowanie większe znaczenie ma wcześniejsze doświadczenie zawodowe kandydata w danej dziedzinie, najlepiej takie, którego efekty są wymierne, np.: kandydat może pochwalić się wyróżnieniem za wysoką skuteczność sprzedaży u poprzedniego pracodawcy. Oprócz doświadczenia lub znajomości konkretnej branży, pracodawcy poszukujący osób specjalizujących się w sprzedaży wymagają: znajomości rynku danej branży lub regionu, sprawnej obsługi komputera oraz prawa jazdy. Często wśród wymagań znajdują się też tzw. umiejętności miękkie tj.: odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność czy kreatywność.

- W okresie spowolnienia gospodarczego najważniejsze dla kondycji firmy jest utrzymanie sprzedaży na odpowiednim poziomie i w miarę możliwości pozyskiwanie nowych klientów. Szczególnie ważne w takich czasach jest utrzymywanie dobrych, długotrwałych relacji z klientami i służenie im wiedzą. Specjalista ds. sprzedaży musi umieć przekonać klienta, że rozmawia z profesjonalistą, który zna się na swojej branży i zaproponuje mu najlepsze z możliwych rozwiązań – komentuje Rafał Nachyna, dyrektor ds. sprzedaży w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Potwierdzają to dane Pracuj.pl: w minionym roku firmy skierowały do handlowców ponad 77 tys. ofert, co stanowiło niemal połowę wszystkich zamieszczonych w tym serwisie. Również dane styczniowe dobrze rokują dla osób szukających pracy w sprzedaży.
Analiza ogłoszeń zamieszczonych w styczniu tego roku pokazuje, że zapotrzebowanie na specjalistów handlu i sprzedaży utrzymuje się na wysokim poziomie. W styczniu w Pracuj.pl opublikowano ponad 8500 takich ofert, co oznacza, że niemal co drugie ogłoszenie rekrutowało kandydatów do działu handlowego. Liczba ogłoszeń dla tej grupy pracowników w styczniu 2010 wzrosła niemal o 40 proc. w stosunku do grudnia 2009 i była wyższa o 8,5 proc. w porównaniu do października 2009, rekordowego pod względem liczby ofert dla handlowców w minionym roku.

Największy popyt na specjalistów od handlu i sprzedaży odnotowano w województwie mazowieckim, pochodziły stamtąd 1324 oferty pracy. Na podium znalazły się także śląskie i wielkopolskie, z zapotrzebowaniem na poziomie odpowiednio 785 i 740 ofert pracy, pierwszą piątkę zamknęły województwa dolnośląskie i małopolskie. Z kolei najmniejsze zapotrzebowanie na handlowców odnotowano w opolskim, świętokrzyskim i podlaskim – w styczniu z tych regionów pochodziło po około 300 ofert. Zagraniczni pracodawcy zamieścili natomiast jedynie 27 ogłoszeń.