Praca w Hiszpanii c.d

Godziny pracy

Godziny pracy regulowane są w układach zbiorowych pracy lub indywidualnie z każdym pracownikiem w umowie o pracę. Maksymalny tygodniowy czas pracy wynosi (tak jak w większości krajów) 40 godzin, przy czym w miesiącach letnich skracany jest do 35 godzin. Płatne nadgodziny nie mogą przekraczać 80 godzin w roku, mogą zostać również zastąpione dniami wolnymi od pracy.

* W większości przedsiębiorstw w Hiszpanii pracuje się od godziny 8 lub 9 do godziny 20, z przerwą na sjestę w godzinach popołudniowych – między 13.30 a 17.
* Banki pracują od 9 do 14. Po sjeście banki są zamnkięte
* Większość restauracji podczas sjesty nie serwuje ciepłych posiłków, a sklepy zazwyczaj są pozamykane.

Hiszpanie bardzo przestrzegają pory sjesty i załatwianie w tym czasie spraw służbowych daleko mija się z celem.W Hiszpanii obchodzi się bardzo dużo świąt i uroczystości (dziesięć świąt państwowych oraz pięć regionalnych w ciągu roku), podczas których większość instytucji nie pracuje.

* Minimalne wynagrodzenie – stawka dzienna – 17,10€
* Minimalne wynagrodzenie – stawka miesięczna – 513€
* Minimalne wynagrodzenie – stawka roczna – 7128€
* Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 1600 euro.
W przypadku gdy ilość dni pracy rocznie wynosi mniej niż 120, to wówczas minimalna stawka dzienna wynosi 21,80 EUR.

W przypadku gdy wymiar pracy wynosi 1 godzinę to stawka minimalna za tę godzinę (tzw efektywnie przepracowaną), wynosi 2,14 EUR.

Zarobki

Minimalne wynagrodzenie otrzymuje prawie milion Hiszpanów. Najczęściej jednak płace minimalne określone są w układach zbiorowych, bądź negocjowane bezpośrednio z pracodawcą. Każdy pracownik jest uprawniony do dwóch dodatkowych wypłat w roku: pierwsza z okazji świąt Bożego Narodzenia, druga zwykle przed okresem wakacyjnym. Zgodnie z hiszpańskim prawem pracy co trzy lata pracownik powinien otrzymać podwyżkę sięgającą od 5-7% jego wynagrodzenia.

Podatek

Stawka podatkowa w Hiszpanii dla osób fizycznych jest progresywna, im większe dochody, tym więcej trzeba zapłacić podatku. Wysokość stawki wynosi od 15 do 45%.

Zasiłki dla bezrobotnych

W Hiszpanii możesz mieć dostęp do jakichkolwiek świadczeń dla bezrobotnych dopiero po przepracowaniu minimum 12 miesięcy w przypadku utraty pracy nie z własnej winy;

Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód

Tagi: godziny Hiszpania podatki polacy Praca pracy zarobki

Polacy w Hiszpanii

KTO, GDZIE I JAK ZNAJDZIE PRACĘ

Kto ma szansę na pracę w Hiszpanii?

Obcokrajowcy najczęściej zatrudniani są do prac, którymi nie chcą zajmować się Hiszpanie, np.: do prac rolniczych, przy zbiorach owoców i warzyw, zazwyczaj jest to praca sezonowa. Dość łatwo można znaleźć pracę w gastronomii, gdzie najbardziej pożądani są kelnerzy dobrze władający językiem hiszpańskim oraz kucharze. Pracując na tych stanowiskach zarobić można ok. 970€-1200€ miesięcznie. Oprócz tego w Hiszpanii jest zapotrzebowanie na marynarzy, rybaków, sprzedawców, sprzątaczki, robotników budowlanych oraz osoby zajmujące się opieką nad dziećmi i ludźmi starszymi.

Branże

handel, turystyka, hotelarstwo, opieka społeczna, sektor budowlany, rolnictwo

Jak szukać pracy w Hiszpanii?

Ogłoszeń oferujących zatrudnienie w Hiszpanii najlepiej poszukiwać na własną rękę bezpośrednio u pracodawcy lub w Urzędach Pracy.

Praca sezonowa w Hiszpanii

W Hiszpanii jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w rolnictwie. O pracę sezonową najłatwiej przy zbiorach truskawek, winogron, pomidorów, papryki, gdzie stawki godzinowe kształtują się w granicach 4,5 – 5 euro.

Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód

Tagi: budownictwo Hiszpania hotel hotelarstwo opieka polacy Polska Praca rolnictwo sezonowa turystyka wynagrodzenie zarobki

Praca w Hiszpanii

1 maja 2006 Hiszpania otworzyła rynek pracy dla obywateli krajów, które przystąpiły do Unii Europejskiej w 2004 roku. Oznacza to, że Polacy będą mogli pracować legalnie bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę na wybrzeżu Iberyjskim.

Liberalizacja hiszpańskiego rynku pracy oznacza przede wszystkim mniej biurokracji. Ponadto hiszpański rząd nie zamierza wprowadzać żadnych utrudnień w sferze socjalnej dla pracowników z krajów przyjętych do Unii Europejskiej po 1 maja 2004. Wynika to z braku obaw Hiszpanów przed zalaniem ich kraju tanią siłą roboczą z Europy Środkowo-Wschodniej.

Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód

Tagi: emigracja Hiszpania imigracja polacy płaca wynagrodzenie zarobki