Wszystkie artykuły z tagiem Polska
Praca sezonowa
Z nadejściem wiosny tradycyjnie rozpoczyna się okres prac sezonowych. Wiele firm, mając na uwadze elastyczność i redukcję kosztów, decyduje się na korzystanie z oferty pracowników tymczasowych.
Z roku na rok wzrasta zainteresowanie ofertą pracy tymczasowej. W Polsce nadal bywa ona mylona z nawiązaniem stosunku pracy na czas określony. W rzeczywistości jednak rozwiązanie to polega na zatrudnianiu pracowników przez agencję pracy tymczasowej, a następnie oddelegowywaniu ich do pełnienia obowiązków pracowniczych u klienta agencji i pod jego nadzorem.
Tym samym dochodzi do zawarcia dwóch umów: o współpracy – pomiędzy agencją i klientem, a także umowy pracy tymczasowej – pomiędzy agencją i pracownikiem. Dzięki temu agencja w praktyce przejmuje na siebie rolę i obowiązki pracodawcy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Bezrobocie w Polsce
Zgodnie ze środowym komunikatem GUS, stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec kwietnia 2010 r. 12,3% wobec 12,9% miesiąc wcześniej. W marcu 2009 roku stopa ta wyniosła 10,9%.
Dane o bezrobociu są zgodne z oczekiwaniami. Oznaczają, ze sytuacja na rynku pracy nie jest tak zła. W kolejnych miesiącach spodziewamy się dalszych spadków, aż do września – października, kiedy stopa bezrobocia znów zacznie rosnąć, aż do ok. 13% na koniec roku – komentuje Marcin Mrowiec, główny ekonomista Pekao.
Marcin Mrowiec podkreśla, że obecna sytuacja na rynku pracy jest znacznie lepsza, niż podczas poprzedniego spowolnienia gospodarczego, które miało miejsce w latach 2001-2002. Wtedy stopa bezrobocia w Polsce osiągała nawet 20%.
- To oznacza, że gospodarka ma się znacznie lepiej. W tym czasie pojawiło się wiele inwestycji. Stworzyły one dodatkowe miejsca pracy, pojawiła się też możliwość szukania pracy za granicą, co obniża nasz lokalny wskaźnik – zaznacza ekonomista.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Praca w Polsce
Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników – zauważa „Rzeczpospolita”.
I to, pomimo że jest duże bezrobocie. Wniosek jest taki, że system edukacji nie jest odpowiednio dopasowany do potrzeb rynku pracy.
Wykwalifikowani robotnicy, tacy jak murarze, cieśle oraz zbrojarze, ale także dobrzy, doświadczeni kucharze – to najbardziej pożądane obecnie profesje na naszym rynku. Deficyt tych ostatnich, wynika m.in. z emigracji zarobkowej.
Źródlo: „Rzeczpospolita”
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
W Polsce
Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 3398,67 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 3,2 %, a mdm spadło o 2,7 % – podał w środę Główny Urząd Statystyczny.
Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w kwietniu wzrosło o 3,9 p% rdr, a w ujęciu miesięcznym spadło o 1,7 proc. Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło w kwietniu 3397,01 zł i wzrosło rdr o 3,2 %, a wobec marca spadło o 2,7 %. GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w kwietniu było zatrudnionych 5 308,3 tysiąca osób, czyli bez zmian rdr i o 0,3 %. więcej wobec marca. Analitycy prognozowali, że zatrudnienie w kwietniu rdr spadło o 0,2 proc., a mdm spadło o 0,3 %
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Polacy w Hiszpanii
KTO, GDZIE I JAK ZNAJDZIE PRACĘ
Kto ma szansę na pracę w Hiszpanii?
Obcokrajowcy najczęściej zatrudniani są do prac, którymi nie chcą zajmować się Hiszpanie, np.: do prac rolniczych, przy zbiorach owoców i warzyw, zazwyczaj jest to praca sezonowa. Dość łatwo można znaleźć pracę w gastronomii, gdzie najbardziej pożądani są kelnerzy dobrze władający językiem hiszpańskim oraz kucharze. Pracując na tych stanowiskach zarobić można ok. 970€-1200€ miesięcznie. Oprócz tego w Hiszpanii jest zapotrzebowanie na marynarzy, rybaków, sprzedawców, sprzątaczki, robotników budowlanych oraz osoby zajmujące się opieką nad dziećmi i ludźmi starszymi.
Branże
handel, turystyka, hotelarstwo, opieka społeczna, sektor budowlany, rolnictwo
Jak szukać pracy w Hiszpanii?
Ogłoszeń oferujących zatrudnienie w Hiszpanii najlepiej poszukiwać na własną rękę bezpośrednio u pracodawcy lub w Urzędach Pracy.
Praca sezonowa w Hiszpanii
W Hiszpanii jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w rolnictwie. O pracę sezonową najłatwiej przy zbiorach truskawek, winogron, pomidorów, papryki, gdzie stawki godzinowe kształtują się w granicach 4,5 – 5 euro.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Państwa Unii Europejskiej
Przystąpienie Polski 1 maja 2004 r. do Unii Europejskiej oznacza możliwość podejmowania przez Polaków pracy w innych państwach członkowskich oraz perspektywę pełnej swobody przepływu pracowników w obrębie Unii Europejskiej.
Swobodny przepływ pracowników stanowi jeden z fundamentów tzw. rynku wewnętrznego istniejącego w UE. Prawo swobody przepływu osób jest prawem szeroko stosowanym. Obejmuje ono pracowników, osoby poszukujące pracy oraz osoby wykonujące pracę na własny rachunek i świadczące usługi. Wszystkie osoby, które z niego skorzystały, „automatycznie” otrzymują prawo pobytu w wybranym kraju, co jest potwierdzane „zezwoleniem na pobyt” lub „zezwoleniem na pobyt czasowy” przyznawanym na podstawie dokumentu, który był podstawą wjazdu na terytorium danego państwa (np. paszportu lub osobistego dowodu elektronicznego).
Zgodnie z Traktatem o ustanowieniu Wspólnoty Europejskiej, rynek wewnętrzny jest to obszar bez granic pomiędzy państwami członkowskimi, na którym zapewniony jest swobodny przepływ osób, towarów, usług i kapitału. Swobodny przepływ pracowników oznacza, że każdy obywatel państwa członkowskiego ma prawo do:
1. Pobytu w dowolnie wybranym państwie członkowskim Unii Europejskiej.
2. Przyjęcia oferty pracy.
3. Wykonywania pracy (zawodu).
4. Przemieszczania się w tym celu w obrębie Wspólnoty.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Praca w Irlandii
Spada liczba polskich imigrantów przyjeżdżających do Irlandii. W I kwartale br. numery ubezpieczenia socjalnego przyznano 1815 Polakom, 40 % mniej niż w I kwartale ub. r. – ogłosił resort ds. świadczeń socjalnych.
Po otwarciu irlandzkiego rynku pracy od pierwszego dnia akcesji do Unii Europejskiej, m.in. Polski w maju 2004 roku, do Irlandii przyjechało ok. pół miliona imigrantów z nowych państw UE. Ok. 55 % to Polacy.
Obecny trend wskazuje na wyraźne wyhamowanie napływu imigrantów. Głównym powodem jest głęboka recesja. Rozpoczęła się w połowie 2008 roku i nie ominęła sektorów gospodarki, w których licznie zatrudnieni byli imigranci, a zwłaszcza budownictwa.
W Irlandii w ostatnich trzech latach systematycznie rosła stopa bezrobocia, sięgając w marcu 13 % osób czynnych zawodowo. Oznacza to znaczne pogorszenie perspektyw zatrudnienia dla imigrantów.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
W Polsce
Wg raportu NBP (22.04.) w I kwartału br. koniunktura w sektorze przedsiębiorstw poprawiła się, przy niskim tempie poprawy oraz zróżnicowaniu sytuacji pomiędzy branżami i klasami. W dalszym ciągu poprawiały się także prognozy koniunktury na kolejny kwartał (II kw.).
Wg wyników badań NBP silniejsze ożywienie koniunktury utrudnia słaba aktywność inwestycyjna sektora przedsiębiorstw i słaby popyt wewnętrzny jak również mroźna zima (najsilniejszy wpływ na budownictwo).
Poprawę sytuacji oraz prognoz odnotowano w zakresie:
produkcji, eksportu, popytu, zamówień, zatrudnienia oraz wzrostu płac. Po raz trzeci z rzędu przedsiębiorstwom zadano pytanie, czy wciąż odczuwają skutki międzynarodowego kryzysu finansowego. Wyniki okazały się lepsze od tych przeprowadyonzch sprzed trzech miesięcy.
Mimo że tempo „wychodzenia z kryzysu” przyspieszyło, nadal jednak pozostaje niskie. Nadal głównym problemem sektora przedsiębiorstw pozostają: niski popyt, wahania kursu złotego oraz silna konkurencja. I kwartal br. nadal więcej przedsiębiorstw obniżało ceny niż je podnosiło. Prognozy sugerują dalszy wzrost odsetka firm zwiększających ceny własne.
Nadal więcej przedsiębiorstw w próbie obserwuje spadek marż na sprzedaży krajowej i zagranicznej niż ich wzrost. W zakresie sytuacji finansowej przedsiębiorstw: poprawiły się oceny płynności (w skali roku) oray terminowości realizacji zobowiązań, w ocenie przedsiębiorstw poprawił się dostęp do kredytu bankowego.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Rozwój gospodarczy w Polsce c.d
O zwiększeniu liczby pracowników tymczasowych myśli 75 % dużych firm, zatrudniających więcej niż 50 osób. W mniejszych przedsiębiorstwach takie plany ma co piąty pracodawca.
Według badania spadła liczba pracodawców, którzy zamierzają podwyższać płace. W listopadzie 2009 r. taką możliwość przewidywało 23 %, a w marcu 2010 r. – 18 %.
Obniżki płac planuje 2 % pracodawców, 74 % zamierza pozostawić je na dotychczasowym poziomie, a 6 % nie ma zdania.
Przedsiębiorcy odpowiadali też na pytanie dotyczące przewidywanego okresu trwania kryzysu. Według 30 % pytanych, w Polsce w ogóle kryzysu nie ma.
Zdaniem 7 % kryzys potrwa jeszcze do 6 miesięcy. 26 % odpowiedziało, że potrwa on do jednego roku, 18 %, że co najmniej 2 lata, 9 %, że dłużej niż 2 lata, a 11 % nie miało zdania.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Rozwój gospodarczy w Polsce
44 % przedsiębiorców spodziewa się w nadchodzącym półroczu wzrostu gospodarczego – wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP. 24 % planuje wzrost zatrudniania, a 18 % przedsiębiorców myśli o podwyżkach płac.
24 % firm planuje zwiększenie zatrudnienia, 59 % chce zostawić je na dotychczasowym poziomie, 13 % myśli o zmniejszeniu liczby pracowników, a 4 % nie ma zdania.
Największego wzrostu zatrudnienia można spodziewać się w zachodniej Polsce, gdzie co trzeci pracodawca chce zwiększyć liczbę swoich pracowników. W podziale na branże największego wzrostu zatrudnienia można spodziewać się w firmach budowlanych (planuje je 31 % firm) oraz w handlu i naprawach (29 %).
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód