Wszystkie artykuły z tagiem Pracodawca
W firmie
Praca, która daje satysfakcję – niewiele lepszych rzeczy może się nam przydarzyć w życiu. Zadowolony pracownik to rownież zyski dla firmy. Od czego zależy satysfakcja w pracy?
Odpowiedź, która nasuwa się jako pierwsza, jest prosta: im więcej korzystnych cech ma praca (dobry szef, wysokie zarobki, prestiż społeczny, możliwość rozwijania się, elastyczny czas pracy itp.), tym większa powinna być satysfakcja pracownika. Badania pokazują jednak, że nie jest to wcale takie proste. Na przykład: jeżeli swoją pracę bardzo lubimy, a w dodatku zaczynamy dzięki niej dobrze zarabiać, to nie oznacza jeszcze, że nasza satysfakcja wzrośnie. Przeciwnie, może się okazać, że duże zarobki odbiorą nam jakąś porcję zadowolenia!
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Państwa Unii Europejskiej
Przystąpienie Polski 1 maja 2004 r. do Unii Europejskiej oznacza możliwość podejmowania przez Polaków pracy w innych państwach członkowskich oraz perspektywę pełnej swobody przepływu pracowników w obrębie Unii Europejskiej.
Swobodny przepływ pracowników stanowi jeden z fundamentów tzw. rynku wewnętrznego istniejącego w UE. Prawo swobody przepływu osób jest prawem szeroko stosowanym. Obejmuje ono pracowników, osoby poszukujące pracy oraz osoby wykonujące pracę na własny rachunek i świadczące usługi. Wszystkie osoby, które z niego skorzystały, „automatycznie” otrzymują prawo pobytu w wybranym kraju, co jest potwierdzane „zezwoleniem na pobyt” lub „zezwoleniem na pobyt czasowy” przyznawanym na podstawie dokumentu, który był podstawą wjazdu na terytorium danego państwa (np. paszportu lub osobistego dowodu elektronicznego).
Zgodnie z Traktatem o ustanowieniu Wspólnoty Europejskiej, rynek wewnętrzny jest to obszar bez granic pomiędzy państwami członkowskimi, na którym zapewniony jest swobodny przepływ osób, towarów, usług i kapitału. Swobodny przepływ pracowników oznacza, że każdy obywatel państwa członkowskiego ma prawo do:
1. Pobytu w dowolnie wybranym państwie członkowskim Unii Europejskiej.
2. Przyjęcia oferty pracy.
3. Wykonywania pracy (zawodu).
4. Przemieszczania się w tym celu w obrębie Wspólnoty.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Problemy z praca? Nowa praca!
Wyniki sondy przeprowadzonej na przełomie marca i kwietnia przez portal rynekpracy.pl są bardzo niepokojące – z punktu widzenia pracodawców. Na pytanie – czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz? – ponad 50 % ankietowanych udzieliło negatywnej odpowiedzi.
Ponad jedna czwarta zdecydowanie zaprzeczyła, a kolejne 25 % nie zdecydowało się na wybór odpowiedzi pozytywnej.
Uzyskane wyniki sugerują, że co drugi Polak nie jest zadowolony ze swojej pracy.
To może oznaczać, że do zadań zawodowych podchodzi bez zaangażowania i realizuje je na poziomie dalekim od oczekiwań pracodawcy oraz własnych możliwości.
Niższa wydajność to tylko jedna z możliwych konsekwencji.
Brak poczucia satysfakcji rzutuje także na jakość stosunków z współpracownikami oraz wpływa na klimat panujący w danej organizacji.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Bezrobocie c.d
W rozwiniętej Europie recesja najbardziej dotknęła kraje, które mają za sobą wzrost i załamanie szybko rozwijającej się branży budowlanej jak również szybujące w górę ceny nieruchomości. Irlandia, nazywana – Celtyckim Tygrysem, ma obecnie jeden z najwyższych poziomów bezrobocia w Europie, ponieważ tysiące pracowników budowlanych, którzy byli zatrudniani przeważnie na czas określony, straciło pracę i musiało szukać zatrudnienia w innych branżach.
W 2009 r. PKB Irlandii spadło o 7,5 %. Według przewidywań irlandzkiej Agencji Inwestycji i Rozwoju, w tym roku ma się on zmniejszyć się o kolejny 1 procent. Gospodarka kraju zależy w znacznej mierze od handlu – eksport stanowi 90 %. PKB. Przyczyną problemów Irlandii jest więc zbyt powolne ożywienie handlu na świecie.
Natomiast Niemcom udało się zatrzymać bezrobocie na niskim poziomie, ponieważ firmy, z których wiele jest opartych na inżynierii i zaawansowanych technologiach, zatrudniają wysoko wykwalifikowanych pracowników, których trudno zastąpić. Zamiast więc zwalniać pracowników, niemieckie firmy skracały czas pracy, ponieważ rząd ma krótkookresowy program dofinansowania wynagrodzeń dla osób, którym skrócono czas pracy. Dzięki wydatkom rządowym Niemcy miały w zeszłym roku najniższy wzrost bezrobocia – o 0,3 punktu. Taki sam był w Norwegii oraz Australii.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Bezrobocie
Otóż Okazuje się, że to krajom pozaeuropejskim z organizacji OECD – większość krajów OECD to kraje europejskie – lepiej idzie kontrolowanie bezrobocia. W Ameryce stopa bezrobocia jest wciąż stosunkowo wysoka i wynosi 9,7 %. Oznacza to wzrost o zasłużone 3 punkty procentowe w stosunku do roku poprzedniego. Według danych OECD w Japonii poziom bezrobocia zwiększył się o zaledwie 0,7 punktu, do 4,9 %.
Stanowi to kontynuację tendencji, którą zapoczątkował kryzys kredytowy w 2008 r. Jak podaje Międzynarodowa Organizacja Pracy, od tamtego czasu do roku 2009 największy skok bezrobocia – według regionów – zanotowano w Unii Europejskiej i w gospodarkach rozwiniętych, gdzie łączny odsetek bezrobotnych wzrósł o 2,3 punktów procentowych.
Choć tendencja uległa zahamowaniu w Ameryce i Japonii, to w Europie perspektywy wyglądają nieciekawie. Jednak, jak podaje Komisja Europejska, nastroje w UE poprawiły się w ciągu ubiegłych 10 miesięcy, to odbicie straciło już nieco na impecie. „Gospodarka UE stoi w obliczu wiatrów przeciwnych, a perspektywy na rynku pracy pozostaną w 2010 r. niekorzystne” – podała Komisja w ostatnim comiesięcznym raporcie na temat sytuacji na unijnym rynku pracy.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Polacy w Danii
Duńscy pracodawcy poszukują polskich pracowników. W wielu miastach naszego kraju organizowane są duńskie targi pracy.
Otwierając targi w Warszawie duński minister ds zatrudnienia Claus Hjort Frederiksen powiedział, że Dania ma bardzo silną gospodarkę i wielki niedobór siły roboczej. Według duńskiego ministra, nie jest to zjawisko przejściowe, ale powinno potrwać lata.
Claus Hjort Frederiksen dodał, że Polacy wyrobili sobie markę świetnych, kompetentnych, odpowiedzialnych i szybko uczących się pracowników. Minister powiedział, że pracownicy z Polski potrzebni są wszędzie – w usługach, budownictwie, sektorze rolnym – operatorzy maszyn przemysłowych. Wśród pożądanych zawodów są również inżynierowie, lekarze i pielęgniarki.
Minister Frederiksen podkreślił, że szansę na dobrą pracę mają zarówno pracownicy wywalifikowani jak i niewykwalifikowani. Członek duńskiego rządu poinformował, że w Danii wynagrodzenie minimalne wynosi między 13-14 Euro za godzinę, a pracownicy wykwalifikowani zarabiają średnio od 20 do 30 Euro za godzinę.
Obecnie w Danii pracuje 11 tysięcy Polaków.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, Oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Pracownicy z zagranicy
Pańskie przedsiębiorstwo potrzebuje wykwalifikowanego personelu, i pomimo starań nie znajdują Państwo odpowiednich pracowników.
W określonych przypadkach mogą Państwo zatrudnić obcokrajowców.
Obcokrajowcy mogą być zasadniczo zatrudnieni, jeżeli nie ma do dyspozycji niemieckich pracowników i obcokrajowcy będą zatrudnieni na podobnych warunkach. Poza tym warunki dopuszczenia obcokrajowca do niemieckiego rynku pracy zależne są od kraju pochodzenia i czy obcokrajowiec jest z Państwa Unii Europejskiej lub z innego kraju.
Pracownicy z nowych krajów Unii Eropejskiej : Bułgaria, Estonia, Łotwa, Litwa, Polska, Rumunia, Słowaja, Słowenia, Czechy, Węgry mogą dostać EU-pozwolenie na pracę, jeżeli są to wykwalifikowani pracownicy i są spełnione ogólne wrunki.
Po roku dopuszczenia do niemieckiego rynku pracy, obcokrajowiec otrzymuje pozwolenie na prace na czas nieokreślony i ma nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku pracy. To pozwolenie jest czasoswo i jeżeli chodzi o miejsce pracy nieograniczone.
Pracownicy ze studiami wyższymi lub podobnymi kwalifikacjami, którzy chcą pracowac w zawodzie , a także ich rodziny, otrzymają pozwolenie na prace bez sprawdzania pierszeństwa, tzn. czy na dane stanowisko są do dyspozycji Niemcy.
W przypadku pracowników z innych krajów niemiecka agencja pracy może udzielić zgody do wykonywania określonej pracy, jeżeli obok ogólnych warunków obcokrajowcy posiadają uznawany w Niemczech dyplom lub są to specjaliści it bez uznawanego dyplomu.
Kategorie: Bez kategorii