Wszystkie artykuły z tagiem pracy
Wizerunek pracownika w internecie
Firmy rekrutacyjne coraz częściej wykorzystują internet w celach znalezienia kandydatów, a pracodawcy odkryli w nim narzędzie do sprawdzania swoich pracowników. Dlatego bardzo ważne jest zadbanie o własny wizerunek w internecie.
Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, jakie informacje znajdują się o tobie w internecie. Wystarczy wpisać imię i nazwisko w dowolnej wyszukiwarce. Jeżeli natrafiłeś na negatywne lub kompromitujące informacje, musisz postarać się je usunąć. Natomiast jeżeli nie ma w ogóle informacji na twój temat, trzeba zatroszczyć się o to, by zaistnieć w sieci. Bardzo dobrym sposobem jest założenie własnego bloga, albo nawet strony internetowej.
Bardzo często zarówno ci, którzy posiadają pracę, jak i ci, którzy jej szukają, popełniają jeden podstawowy błąd: zamieszczają nieodpowiednie, kompromitujące ich zdjęcia oraz wpisy i komentarze w popularnych portalach społecznościowych.
Jeżeli pracownik umieszcza zdjęcia, na których jest wyraźnie nietrzeźwy lub roznegliżowany może wywrzeć na pracodawcy bardzo złe wrażenie i zostanie automatycznie skreślony z listy potencjalnych kandydatów.
Natomiast pisanie źle o własnej firmie również stawia pracownika w bardzo niekorzystnym świetle i może pociągnąć za sobą nieprzyjemne konsekwencje.
Pracownicy chcący zadbać o swój wizerunek w sieci, powinni chronić prywatność w portalach społecznościowych, nie wpisywać w forach internetowych kontrowersyjnych lub obraźliwych opinii.
Kandydat z dobrym wizerunkiem będzie miał większe szanse na znalezienie pracy.
Kategorie: Bez kategorii, kariera
Poszukiwanie pracy przez internet
Obecnie każdy poszukujący pracy ma do wyboru wiele kanałów, żeby znaleźć odpowiednią posadę. Coraz większą popularnością wśród pracowników cieszy się internet ze względu na jego nieograniczone możliwości. Wykonując jedynie parę kliknięć myszką można zapoznać się z ofertami pracy nie tylko w kraju, ale również za granicą. Informacje o ofertach pracy można znaleźć na specjalistycznych stronach i portalach internetowych. Biura pośrednictwa pracy również publikują ogłoszenia na swoich stronach.
Na portalach internetowych poświęconych szukaniu pracy można zapoznać się z dodatkowymi informacjami dotyczącymi danej oferty, takimi jak: branża, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy, okres zatrudnienia, początek pracy oraz z wymaganiami stawianymi pracownikowi (np.: wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wymagana znajomość języków obcych, cechy osobiste itd.)
Podczas poszukiwania pracy w internecie można również wykorzystać zwyczajne przeglądarki internetowe. Wystarczy wpisać w nie kluczowe słowa, takie jak: praca, praca w Europie, oferty pracy, dam pracę, szukam pracy, szukam pracowników, praca za granicą etc. Następnie można zapoznać się z listą stron internetowych o wybranej tematyce.
Portal EUjob24 daje swoim użytkownikom możliwość znalezienia pracy, pracowników, firm partnerskich bądź podwykonawców.
Na stronie internetowej EUjob24 każdy użytkownik może wypełnić życiorys, który będzie automatycznie przetłumaczony na wiele języków. Poza tym każdy pracodawca ma możliwość zapoznania się z profilami pracowników, którzy są zarejestrowani na EUjob24. Dzięki temu poszukujący pracy mogą nie tylko aktywnie szukać pracy w bazie ofert, lecz także mogą zostać znalezieni przez pracodawcę, co zwiększa ich szanse na posadę.
Na tym portalu można szybko i wygodnie znaleźć nowe oferty pracy. Wystarczy wejść na „Szukaj pracy” i wpisać w wyszukiwarce odpowiednią branżę.
Kategorie: job, praca za granica
Targi pracy „Start do Kariery“ w Gorzowie Wielkopolskim
Targi pracy „Start do Kariery“ w Gorzowie Wielkopolskim
Przedstawiciele EUjob24 uczestniczyli 24.03.2011 w targach pracy „Start do kariery” w Gorzowie
Wielkopolskim. Organizatorem targów było Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych
Hufców Pracy.
Targi rozpoczęły się o godzinie 10:00 w Sali Sesyjnej Urzędu Miejskiego w Gorzowie Wielkopolskim
i trwały do godziny 15:00. Odwiedzającymi była przeważnie bezrobotna młodzież, która poszukuje
pracy rówież w Niemczech oraz absolwenci i uczniowie szkół ponadgimnazjalnych.
Na targach zaprezentowało się 19 wystawców,w tym agencje pośrednictwa pracy, agencje pracy
tymczasowej, pracodawcy, instytucje rynku pracy (PUP, WUP i CeiPM) oraz przedstawiciele
niemieckich firm, w tym EUjob24.
Oferta naszej firmy była skierowana przeważnie do poszukujących pracy na stałe, dorywczej lub
sezonowej na terenie Niemiec oraz innych państw Unii Europejskiej. Poza tym nasi przedstawiciele
udzielali zainteresowanym informacji odnośnie sytuacji na rynku pracy w Niemczech oraz o
obowiązujących procedurach zatrudnienia po 01.05.2011.
Kategorie: Nowości, Targi pracy
Otwarcie rynku pracy w Niemczech
Od 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń udać się na poszukiwanie pracy do Niemiec – i to niezależnie od wykształcenia i kwalifikacji.
Od momentu rozszerzenia Unii Europejskiej o nowe państwa członkowskie w maju 2004 Niemcy blokowały dostęp do swojego rynku pracy ze strachu przed jego zalaniem tanią siłą roboczą z Europy Wschodniej, w tym i z Polski. Po siedmiu latach blokady, zgodnie z zapisami traktatu aneksyjnego, Niemcy otwierają swój rynek pracy.
Kto ma największe szanse na znalezienie pracy w Niemczech? Okazuje się, że Niemcy przede wszystkim poszukują specjalistów z wykształceniem technicznym (np.: inżynier budowlany, elektronik, elektryk, mechanik precyzyjny, mechatronik) i informatycznym. Nie mniej chętnie witani będą lekarze i personel medyczny, przedstawiciele handlowi oraz wykwalifikowani sprzedawcy. Popularne do tej pory opiekunki do dzieci i osób starszych nadal są poszukiwane.
Szacuje się, że do pracy w Niemczech wyemigruje około 400 tysięcy Polaków.
Kategorie: oferty pracy, Praca, praca w Niemczech, praca za granica
Polski rynek pracy
Polski rynek pracy najgorsze ma już za sobą – wynika z raportu Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Analitycy Biura oceniają, że w gospodarce polskiej utrwalają się tendencje, które w najbliższych miesiacąch powinny spowodować spadek liczby bezrobocia. Dodają, że na rynku pojawia się coraz więcej możliwości zatrudnienia. Przedsiębiorcy zgłaszają zapotrzebowanie na nowych pracowników działów sprzedaży, finansów i kadrę zarządzającą.
Zauważają się też, że na rynku potrzebni są coraz bardziej ludzie innych zawodów – na przykład istotnie wzrosła liczba ogłoszeń o pracy dla inżynierów. Najmniej nowych ofert zgłasza region południowo-zachodniej Polski, a najwięcej regiony północno-zachodnie i północne.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w lutym bezrobocie zwiększyło do 13 %.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Praca w Hiszpanii c.d
Godziny pracy
Godziny pracy regulowane są w układach zbiorowych pracy lub indywidualnie z każdym pracownikiem w umowie o pracę. Maksymalny tygodniowy czas pracy wynosi (tak jak w większości krajów) 40 godzin, przy czym w miesiącach letnich skracany jest do 35 godzin. Płatne nadgodziny nie mogą przekraczać 80 godzin w roku, mogą zostać również zastąpione dniami wolnymi od pracy.
* W większości przedsiębiorstw w Hiszpanii pracuje się od godziny 8 lub 9 do godziny 20, z przerwą na sjestę w godzinach popołudniowych – między 13.30 a 17.
* Banki pracują od 9 do 14. Po sjeście banki są zamnkięte
* Większość restauracji podczas sjesty nie serwuje ciepłych posiłków, a sklepy zazwyczaj są pozamykane.
Hiszpanie bardzo przestrzegają pory sjesty i załatwianie w tym czasie spraw służbowych daleko mija się z celem.W Hiszpanii obchodzi się bardzo dużo świąt i uroczystości (dziesięć świąt państwowych oraz pięć regionalnych w ciągu roku), podczas których większość instytucji nie pracuje.
* Minimalne wynagrodzenie – stawka dzienna – 17,10€
* Minimalne wynagrodzenie – stawka miesięczna – 513€
* Minimalne wynagrodzenie – stawka roczna – 7128€
* Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 1600 euro.
W przypadku gdy ilość dni pracy rocznie wynosi mniej niż 120, to wówczas minimalna stawka dzienna wynosi 21,80 EUR.
W przypadku gdy wymiar pracy wynosi 1 godzinę to stawka minimalna za tę godzinę (tzw efektywnie przepracowaną), wynosi 2,14 EUR.
Zarobki
Minimalne wynagrodzenie otrzymuje prawie milion Hiszpanów. Najczęściej jednak płace minimalne określone są w układach zbiorowych, bądź negocjowane bezpośrednio z pracodawcą. Każdy pracownik jest uprawniony do dwóch dodatkowych wypłat w roku: pierwsza z okazji świąt Bożego Narodzenia, druga zwykle przed okresem wakacyjnym. Zgodnie z hiszpańskim prawem pracy co trzy lata pracownik powinien otrzymać podwyżkę sięgającą od 5-7% jego wynagrodzenia.
Podatek
Stawka podatkowa w Hiszpanii dla osób fizycznych jest progresywna, im większe dochody, tym więcej trzeba zapłacić podatku. Wysokość stawki wynosi od 15 do 45%.
Zasiłki dla bezrobotnych
W Hiszpanii możesz mieć dostęp do jakichkolwiek świadczeń dla bezrobotnych dopiero po przepracowaniu minimum 12 miesięcy w przypadku utraty pracy nie z własnej winy;
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
W firmie
Praca, która daje satysfakcję – niewiele lepszych rzeczy może się nam przydarzyć w życiu. Zadowolony pracownik to rownież zyski dla firmy. Od czego zależy satysfakcja w pracy?
Odpowiedź, która nasuwa się jako pierwsza, jest prosta: im więcej korzystnych cech ma praca (dobry szef, wysokie zarobki, prestiż społeczny, możliwość rozwijania się, elastyczny czas pracy itp.), tym większa powinna być satysfakcja pracownika. Badania pokazują jednak, że nie jest to wcale takie proste. Na przykład: jeżeli swoją pracę bardzo lubimy, a w dodatku zaczynamy dzięki niej dobrze zarabiać, to nie oznacza jeszcze, że nasza satysfakcja wzrośnie. Przeciwnie, może się okazać, że duże zarobki odbiorą nam jakąś porcję zadowolenia!
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
USA – marzenie, które da spełnic
Przy obecnym stanie gospodarki USA rodzi się pytanie: czy Amerykanie chcą otwierać, czy tez zamykać granice? Odpowiedź zależy od tego, jaką filozofię rozwoju przyjmą. Są narodem imigrantów i to dzięki temu Ameryka stała się potęgą. W ostatnich latach jest jednak coraz mniej otwarta i przyjazna dla obcych.
Jest wiele kroków, jakie należy podjąć, by otrzymać wizę amerykańską. Istnieje też wiele obostrzeń. Po pierwsze, należy ustalić potrzebny rodzaj wizy. Następnie należy się udać do najbliższego konsulatu, zebrać potrzebne dokumenty, umówić się na osobiste spotkanie i przejść przez rozmowę z urzędnikiem biura imigracyjnego na lotnisku
Aby mieć pewność, że podanie zostanie rozpatrzone pozytywnie, należy zwrócić uwagę na najważniejsze punkty: podanie pobytu na czas określony, dokładnego celu wyjazdu, posiadanie wystarczających funduszy na pokrycie wydatków na miejscu oraz dowodu zamieszkania na stałe poza terytorium USA oraz wykazanie więzi społecznych i ekonomicznych, które zmuszą osobę wyjeżdżającą do opuszczenia w odpowiednim czasie USA i powrotu do domu.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód