Wszystkie artykuły z tagiem zagranica
Praca za granicą (Łotwa)
Łotwa jest jednym z nielicznych krajów byłego ZSRR, gdzie korzenie polskie zostały zachowane mimo różnorodnych zmian politycznych, ekonomicznych i kulturowych. Wielu historyków i badaczy języka poruszających kwestię Polaków na Kresach podkreśla, iż współczesna, jak i przeszła obecność Polaków na Łotwie wraz ze specyficznym polskim życiem kulturalnym w Rydze tworzą zjawisko odrębne, indywidualne i niepowtarzalne.
Niewątpliwie jest to związane z historycznymi uwarunkowaniami obecności Polaków na Łotwie. Na obszar w sensie etnicznym wcale niepolski, zamieszkany bowiem przez Bałtów, a później przez Łotyszy w różnych czasach i z różnych powodów napływały kolejno, zmienne liczebnie fale Polaków, by się na nim osadzać, zakorzeniać i tylko częściowo asymilować. Polacy ci nie tracili bowiem poczucia narodowej, polskiej odrębności. Co spowodowało wyodrębnienie swoistej kategorii narodowej związanej najpierw ze statusem „Polaka – Inflantczyka”, później zaś (i współcześnie) „Polaka – Łotysza”, czy może raczej „łotewskiego Polaka”, to znaczy Polaka żyjącego na Łotwie (w Inflantach). Owo poczucie swoistej dwoistości, przynależności tak do etosu polskiego, jak i zarazem do narodu łotewskiego, zwłaszcza gdy idzie o jego aspiracje do suwerenności i odtwarzania własnego bytu państwowego, jest, jak się zdaje bardzo dziś silne wśród sporej grupy ludzi, przede wszystkim młodych, szczególnie zaś inteligencji. Analizując zatem krok po kroku historię Polski, należy szczególnie podkreślić te jej fragmenty, które bezpośrednio wiążą się z terytoriami północno-wschodnimi. Właśnie w ten sposób najwyraźniej będą przedstawione korzenie polskości, które na ziemiach łotewskich są mocno odczuwalne i obecne aż po dzień dzisiejszy. Zanim jednak przejdę do owej analizy, pozwolę sobie przypomnieć istotną kwestię dotyczącą rdzennej ludności.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Polska praca
Co czwarty – 25 % – Polak zdecydowałby się na podjęcie pracy za granicą na czarno. 22 % badanych raczej nie zgodziłoby się pracować poza Polską bez zezwolenia, a 49 % – na pewno nie.
Na podjęcie pracy w kraju, którego języka nie znają na pewno zdecydowałoby się 8 %, a dalsze 21 % rozważyłoby taką możliwość. 23 % badanych raczej, a 46 % na pewno nie zgodziłoby się na podjęcie pracy za granicą bez znajomości języka.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Za granicą
Jedna piąta Polaków – 20 % – przyznaje, że zdarzyło im się pracować za granicą; 12 %, choć za granicą nie pracowało, rozważa taką możliwość; jednak 22 % badanych nie wie, co zrobić, żeby wyjazd do pracy za granicą był bezpieczny – wynika z sondażu TNS OBOP.
Większość Polaków – 68 % – nigdy nie pracowała za granicą i nie zamierza w przyszłości szukać zatrudnienia poza Polską.
Doświadczenie pracy za granicą najczęściej mają za sobą: mężczyźni – 26 % -, osoby w wieku 30 i 40 lat (po 30 %), z wykształceniem wyższym – 28 % lub zasadniczym zawodowym – 27 %, bezrobotni – 36 % i robotnicy – 29 %.
Możliwość podjęcia w przyszłości pracy za granicą rozważa: 33 % 15-19-latków, 25 % 20-29-latków, 32 % uczniów i studentów oraz 19 % robotników.
Wśród osób, które za granicą nie pracowały i nie rozważają takiej możliwości, najwięcej jest badanych w wieku ponad 60 lat – 87 % – lub 50-59 lat – 76 %, respondentów z wykształceniem podstawowym – 82 % lub średnim – 75 %, mieszkańców wsi – 72 %, gospodyń domowych – 88 % – oraz emerytów i rencistów – 88 %, a także osób, które nigdy nie były za granicą – 91 %.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Kraje unii europejskiej
Świat wypatruje sygnałów świadczących o tym, że kryzys gospodarczy ma się ku końcowi. W najbogatszych krajach, które szafują przywilejami społecznymi, wychodzenie z recesji potrwa, niestety, nieco dłużej. Bezrobocie będzie rosło i nic nie wskazuje na to, że się zatrzyma.
Z danych przedstawionych niedawno przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) wynika, że z 30 najbogatszych krajów, w tym USA, Japonii oraz Niemiec, bezrobocie wzrośnie najbardziej w krajach europejskich.
Urzędnicy europejscy zmagają się z zadłużeniem Grecji, jednak dużo rozleglejszym i bardziej odczuwalnym problemem w wielu częściach Europy są kłopoty zwyczajnych ludzi ze znalezieniem pracy.
W zeszłym roku stopa bezrobocia wzrosła dramatycznie w Irlandii. W styczniu wynosiła 13,8 %, co znaczy, że od zeszłego roku wzrosła aż o 4,4 punktów procentowych. W 2008 r. odsetek bezrobotnych wynosił tam zaledwie 6,3 %.
Na drugim miejscu jest Słowacja, gdzie stopa bezrobocia wzrosła o 4 punkty procentowe, osiągając 13,7 %. W świecie rozwiniętym najwyższy poziom bezrobocia ma wciąż Hiszpania – w styczniu było ono niewyobrażalnie wysokie i wynosiło 18,8 %, co również stanowi wzrost o 3 punkty procentowe od stycznia 2009 r.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Emigracja
Już co piąty pracownik zatrudniony w sektorze usług biznesowych to osoba, która wróciła z zagranicy – odnotowuje „Puls Biznesu”.
W ubiegłym roku nastąpił przełom i pracowników z zagranicy znacznie przybyło w centrach usług. Co dziesiąty, a niekiedy nawet co piąty człowiek zatrudniony w 2009 r. przez największe centra w Polsce, to emigrant – wynika z najnowszego badania Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych.
Uwzględniając bowiem niższe koszty życia, polskie wynagrodzenia są coraz bardziej konkurencyjne.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Berlin
Według danych z 2008 roku w tym mieście było zarejestrowanych 7 tys. polskich firm, z czego aż 90% w branżach szeroko związanych z budownictwem. Ponoć w tym 3-milionowym mieście nie ma już ani jednego niemieckiego glazurnika. Wszyscy zostali wyparci przez naszych rodaków. Polakom tak bardzo zależy na wykonywaniu usług pod własnym szyldem głównie ze względu na poziom zarobków. Jako pracownicy najemni mogli zarabiać około 10 euro/h, mając własną firmę mogą liczyć na zarobki w granicach 15-20 euro/h.
Więcej informacji na temat uznawania za granicą polskich uprawnień rzemieślniczych można uzyskać w Departamencie Przedsiębiorczości w Ministerstwie Gospodarki i Pracy w Warszawie.
Kategorie: Bez kategorii, Cały etat, Inżynierowie, Nowości, oferty pracy, Pomoce, Pół etatu, Praca, Pracodawca, Pracownik, Różne, Wolny zawód
Pracownicy z zagranicy
Pańskie przedsiębiorstwo potrzebuje wykwalifikowanego personelu, i pomimo starań nie znajdują Państwo odpowiednich pracowników.
W określonych przypadkach mogą Państwo zatrudnić obcokrajowców.
Obcokrajowcy mogą być zasadniczo zatrudnieni, jeżeli nie ma do dyspozycji niemieckich pracowników i obcokrajowcy będą zatrudnieni na podobnych warunkach. Poza tym warunki dopuszczenia obcokrajowca do niemieckiego rynku pracy zależne są od kraju pochodzenia i czy obcokrajowiec jest z Państwa Unii Europejskiej lub z innego kraju.
Pracownicy z nowych krajów Unii Eropejskiej : Bułgaria, Estonia, Łotwa, Litwa, Polska, Rumunia, Słowaja, Słowenia, Czechy, Węgry mogą dostać EU-pozwolenie na pracę, jeżeli są to wykwalifikowani pracownicy i są spełnione ogólne wrunki.
Po roku dopuszczenia do niemieckiego rynku pracy, obcokrajowiec otrzymuje pozwolenie na prace na czas nieokreślony i ma nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku pracy. To pozwolenie jest czasoswo i jeżeli chodzi o miejsce pracy nieograniczone.
Pracownicy ze studiami wyższymi lub podobnymi kwalifikacjami, którzy chcą pracowac w zawodzie , a także ich rodziny, otrzymają pozwolenie na prace bez sprawdzania pierszeństwa, tzn. czy na dane stanowisko są do dyspozycji Niemcy.
W przypadku pracowników z innych krajów niemiecka agencja pracy może udzielić zgody do wykonywania określonej pracy, jeżeli obok ogólnych warunków obcokrajowcy posiadają uznawany w Niemczech dyplom lub są to specjaliści it bez uznawanego dyplomu.
Kategorie: Bez kategorii